河北省國資委副主任李合義到山西冀中調研指導工作
12月26日下午，河北省國資委副主任李合義一行3人到山西冀中能源集團調研指導工作。冀中能源集團副總會計師周紹瑞，山西冀中領導赫孟合、王文清等陪同調研。
李合義對山西冀中在異地辦企中所做的大量卓有成效工作給予了充分肯定和認可。他指出，作為冀中能源集團唯一省外子公司，山西冀中能源集團不斷優化產業布局，堅持以效率驅動、創新驅動引領發展，持續增強企業發展活力和核心競爭力，各項工作始終保持了積極主動、穩步向好的良好態勢，為冀中能源集團打造域外主焦煤生產基地做出了突出貢獻。
李合義強調，要加強職工隊伍建設，建設一支高素質的職工隊伍，強化職工技能培訓，在職工中選聘技師，打通人才上升通道，使職工有盼頭、有奔頭；要加強干部隊伍建設，為企業選樹優秀管理人才，要用好各種激勵機制，促使干部隊伍建設充滿生機和活力；要加強黨的建設工作，做到組織機構健全，陣地建設有保證，嚴格落實“三會一課”制度，確保黨組織的政治引領和戰斗堡壘作用的發揮；要加強項目建設工作，企業要發展，必須抓好項目建設，加大項目投入力度，保證項目建設如期完工，投入運行。
李合義指出，隨著企業的發展，異地辦企、合作合資風險日益增加，要全面貫徹落實省國資委關于風險化解整改工作的部署和要求，切實提升風險防范能力，加大內部風險排查力度，為企業持續健康發展創造良好環境。要抓好內部管理，科學設置機構，樹立一盤棋思維，從國控的大局出發，加強資金管理，有效防范風險，確保資金鏈安全。各項工作一定要按規范化、標準化、制度化體系落實到位，避免因不規范給企業造成各種損失。山西煤企多，安全、環保壓力大，要加強與合作方、金融機構，還有當地政府的溝通協調，積極爭取各方理解支持。要強化內部資源的有效利用，特別是對現有煤炭資源做到應采盡采。
李合義強調，要抓好企業文化建設，打造一支團結奮進、拼搏創新的干部職工隊伍。要因地制宜，創新企業文化建設，在企業文化理念設計上，充分考慮職工隊伍地域不同、文化觀念不同的現實情況，不斷增強職工的認同感，進而打造一支強有力的干部職工隊伍，保障企業發展需要。要高度重視安全工作，牢固樹立安全生產紅線意識和底線思維，落實好安全生產主體責任，為職工生命負責、為國家財產負責，確保職工規范操作、正規操作，杜絕習慣性違章，將安全生產工作做精做細做實，確保安全生產、企業和諧穩定。
山西冀中能源集團黨委書記、董事長赫孟合匯報了山西冀中能源集團整體運作、2019年工作情況、2020年工作思路及工作安排。
（李躍振 趙朋生）