山西壽陽段王煤業(yè)黨委提升黨建素質(zhì)工程引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
段王煤業(yè)在煤炭形勢(shì)的大潮流中，攻堅(jiān)克難、奮勇爭(zhēng)先，破冰困局、扭虧增盈，在深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的基礎(chǔ)上，抓住黨委的引領(lǐng)作用，以“實(shí)施黨建工作全面提升素質(zhì)工程”為黨建工作思路為主線，夯實(shí)了黨的陣地，展現(xiàn)了管理自信，打好打勝了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理翻身仗。
公司黨委以高點(diǎn)定位，以政治引領(lǐng)、扛好主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角為突破口，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的“三個(gè)有聲有色”：
黨委政治作用發(fā)揮有聲有色。公司黨委不斷改進(jìn)集團(tuán)化管理模式，大膽改革管理機(jī)構(gòu)，成立了職責(zé)清晰、任務(wù)明確的集團(tuán)公司職能部室，構(gòu)建了科學(xué)高效、執(zhí)行有力的管控體系。按照新形勢(shì)下國有企業(yè)黨的建設(shè)要求，認(rèn)真落實(shí)黨對(duì)企業(yè)的全面管控，把方向、管大局、保落實(shí)，保證了企業(yè)的正確改革方向，嚴(yán)格執(zhí)行了《黨委議事規(guī)則》《黨委參與重大問題決策制度》，將黨的法定地位寫入公司章程，把黨組織研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策的前置程序，有效發(fā)揮了黨委會(huì)定向把關(guān)的職能，先后組織研究了債轉(zhuǎn)股、采區(qū)接替、瓦斯治理、環(huán)保建設(shè)、機(jī)構(gòu)改革、人事任免，產(chǎn)能置換等重大問題，促進(jìn)了一系列企業(yè)改革發(fā)展，企業(yè)科學(xué)管理水平得到了明顯提高。
黨建基礎(chǔ)工作開展有聲有色。以“五加強(qiáng)帶動(dòng)五提升”來推動(dòng)公司黨建工作的循序提升。以加強(qiáng)支部建設(shè)提升黨建水平。對(duì)全公司4個(gè)黨總支及31個(gè)基層支部進(jìn)行全面調(diào)研摸底，掌握了支部現(xiàn)狀問題，理清了標(biāo)準(zhǔn)化支部創(chuàng)建思路和方向，按照“六有八上墻”的基本要求，全面推進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化黨支部建設(shè)工作，成功打造標(biāo)準(zhǔn)化黨支部10個(gè)。以加強(qiáng)組織建設(shè)提升管理水平。對(duì)五個(gè)基層單位的黨支部班子配置進(jìn)行規(guī)范，配齊、建強(qiáng)了基層31個(gè)黨支部的組織結(jié)構(gòu)，組織開展了基層支部組織生活會(huì)、書記述職評(píng)議工作、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，每年并對(duì)基層五個(gè)單位開展了礦處級(jí)干部綜合考評(píng)工作。修訂完善了黨建工作制度，印制下發(fā)了《黨支部工作手冊(cè)》，為黨組織生活的開展提供了方案和依據(jù)。為進(jìn)一步優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，先后調(diào)整一批中層干部，基層班子的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。以加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)提升理想信念。通過中心組、三會(huì)一課、班前會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式組織全體黨員學(xué)習(xí)了十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會(huì)等各種重要會(huì)議、重大活動(dòng)上的講話精神，并配發(fā)了《習(xí)近平談治國理政》《新時(shí)代面對(duì)面》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》等各類學(xué)習(xí)書籍。以加強(qiáng)黨員活動(dòng)提升組織活力。深入開展了“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化教育實(shí)踐活動(dòng)，組織了“不忘初心、牢記使命”主題活動(dòng)，開展了“一支部一品牌一特色”創(chuàng)建活動(dòng)，先后立項(xiàng)特色30余項(xiàng)，有效帶動(dòng)了支部黨建工作提升，其中機(jī)關(guān)第二黨支部探索的“六步”隱患閉合排查法，通過“定、評(píng)、查、盯、驗(yàn)、懲”六步法提升了安全監(jiān)管水平，友眾礦基層黨組織開創(chuàng)的“培訓(xùn)提升勵(lì)人心、現(xiàn)場(chǎng)檢查安人心、競(jìng)賽表彰振人心、適時(shí)家訪暖人心、公平分配聚人心”的“五心管理法”豐富了區(qū)隊(duì)管理實(shí)踐。公司黨委每年舉辦“慶三八”表彰聯(lián)誼會(huì)、“七一兩先兩優(yōu)”表彰會(huì)、年度黨委紀(jì)委工作大會(huì)，組織黨員開展了植樹造林、礦區(qū)衛(wèi)生清理、敬老愛老等志愿服務(wù)，赴西柏坡開展了重溫入黨誓詞活動(dòng)，參加了壽陽縣委主辦的唱紅歌、體育比賽等多項(xiàng)文化活動(dòng)，展現(xiàn)了段王職工的精氣神。以加強(qiáng)安全教育提升紅線意識(shí)。每年開展以提高自身安全意識(shí)為重點(diǎn)的“安全月”活動(dòng)，政工部門與安全部門聯(lián)合開展了安全知識(shí)宣講下區(qū)隊(duì)，播放了各類警示教育片，發(fā)放了安全宣傳資料，組織編演了安全文藝節(jié)目，組織了安全警示教育演講賽和安全知識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)一步提升了安全意識(shí)。通過《段王人》報(bào)、段王在線微信平臺(tái)、礦區(qū)廣播站、文化長(zhǎng)廊、電子屏等宣傳載體，有力的推進(jìn)了“8341+”安全管理體系的落地。
群團(tuán)和諧共建開展有聲有色。工會(huì)組織切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。嚴(yán)格按程序完成了第二屆工會(huì)委員會(huì)換屆工作，慰問了困難職工，退休老黨員、老干部，發(fā)放慰問品。參加晉中市大病醫(yī)療互助，為4000余名職工繳納大病醫(yī)療互助金達(dá)100余萬元，為30余名患大病職工申請(qǐng)了大病補(bǔ)償金；為全體女職工繳納了特病保險(xiǎn)，職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，“五險(xiǎn)一金”參保率實(shí)現(xiàn)100%。保衛(wèi)部門牽頭啟動(dòng)了“掃黑除惡治亂”專項(xiàng)斗爭(zhēng)活動(dòng)，有效抑制了影響企業(yè)和諧發(fā)展的不良因素。公司團(tuán)委切實(shí)發(fā)揮了青年組織作用，開展了“傳承紅色基因·爭(zhēng)做時(shí)代新人”“尋找身邊的雷鋒”等主題教育活動(dòng)，舉辦了“五小創(chuàng)新成果展”。女工組織也開展了系列文化活動(dòng)，為礦工同志們送去了布襪等勞保用品。通過多措并舉，讓企業(yè)在追夢(mèng)路上奔跑，在政治路上前行！
（楊林兵 趙泉忠 張普亮）
