井礦集團扎實開展主題教育 推進黨建工作再上新臺階

發布時間：2019-07-02 15:13:00 冀中能源

井礦集團扎實開展主題教育 推進黨建工作再上新臺階
 
       井礦集團黨委以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，持續加強黨的建設，創造性落實“13453”黨建工作體系，推進黨建工作質量和水平不斷提升。

       該集團黨委不斷加強黨建工作研究，成立了黨建研究會，下設政策研究與運用組、企業文化與歷史研究組兩個專業研究組和7個黨建研究小組，實時跟蹤了解、研究分析上級有關政策信息，推動黨建工作理論與實踐問題研究，使黨建工作更好地服務于企業動能轉換、轉型發展大局。黨建研究會成立以來，輯印了“國企混改、減負債稅費、企業研發費”、“轉型升級”兩個文件匯編，對8個財稅文件進行研究解讀，提出了意見建議。

       他們實施“績效黨建”考核制度，修訂完善了績效考核辦法，明確了黨組織作用發揮（40%）、基礎工作（40%）、臨時交辦工作（20%），黨建績效考核與生產經營績效考核各占50%構成所屬單位月度薪酬總額，堅持了月考核月兌現。并開展季度黨建工作競賽，制定下發《黨建工作季度評比競賽辦法》，給予優勝單位在黨建績效考核季度末月加分獎勵和一定物資獎勵，優勝單位黨群干部分別得3星和1星，作為年度評優評先條件。同時，該集團組織黨建部門進行工作點評，優勝單位介紹經驗，競賽最后一名講原因并明確整改措施。黨建績效考核和季度競賽極大地調動了黨群干部積極性，營造了爭先創優的濃厚氛圍。

       井礦集團黨委持續加大黨建品牌創新工作力度，按照“一單位一亮點 一特色 一品牌”要求，對所屬黨委確立的7個黨建品牌、10個黨建工作創新項目進行跟蹤監控，嚴格過程控制，進一步提升黨建品牌含金量，涌現出化工事業部黨委開展的“支部＋項目”、公共事業服務中心黨委的“支部建在項目上”、鳳化黨總支“五分鐘微黨課”等創新性工作，有效發揮了“兩個作用”。

       同時，該集團黨委還積極推進“六基兩化”工作落地，嚴格按照“六有”標準，建立8個標準化、規范化、示范性黨員活動室，實現黨員活動陣地整體提檔升級，并將“六基兩化”工作納入月度黨建績效考核內容之中，有效促進了此項工作的開展。他們注重加強人才隊伍建設，編制了《2019-2021年人才發展規劃綱要》，建立了人才成長和發揮作用的長效機制，積極探索市場化選人用人機制。去年以來，該集團招聘大學生超過百人，新型結構鋼公司還選聘國家波紋鋼研究院理事任總工程師，人才隊伍和梯隊結構進一步優化。

（井礦集團黨建工作部 馮仲英）